乡村项目招人难，怎么留住本地青年？

待遇、成长、荣誉感……求经验。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

已转给同事一起看，感谢分享。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

求更细节的步骤，最好按天拆。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

已转给同事一起看，感谢分享。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

同问，坐等靠谱回答。