老师流动大，课程质量怎么稳住？

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

也欢迎拍砖，讲讲失败案例更有价值。

同问，坐等靠谱回答。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

求更细节的步骤，最好按天拆。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

求更细节的步骤，最好按天拆。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

哈哈真实，打工人共鸣了。