我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。
新人入职 30 天，我是这么带的
晚风收件人322 · 310 浏览 · 26 回复
哈哈真实，打工人共鸣了。
求更细节的步骤，最好按天拆。
有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。
建议先看投入产出，别被概念带着跑。
我觉得问题不在工具，在流程和习惯。
这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。
已转给同事一起看，感谢分享。
我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。
我觉得问题不在工具，在流程和习惯。
有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。
有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。