面试通过率高但到岗率低，为什么？｜过来人请进

录用到入职这段怎么经营？

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

已转给同事一起看，感谢分享。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。