精益改善提案，员工不愿提怎么办？

哈哈真实，打工人共鸣了。

同问，坐等靠谱回答。

同问，坐等靠谱回答。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。