乡村项目招人难，怎么留住本地青年？

待遇、成长、荣誉感……求经验。

已转给同事一起看，感谢分享。

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可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

哈哈真实，打工人共鸣了。