老师流动大，课程质量怎么稳住？

已转给同事一起看，感谢分享。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

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有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。