这个坑我踩过……当时就是准备不足,活动一来直接崩。
差评回复话术求真实可用版,说说你们怎么做
HR小雨782 · 619 浏览 · 21 回复
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
HR小雨782 · 619 浏览 · 21 回复
这个坑我踩过……当时就是准备不足,活动一来直接崩。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。