乡村项目招人难，怎么留住本地青年？

待遇、成长、荣誉感……求经验。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

求更细节的步骤，最好按天拆。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

同问，坐等靠谱回答。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。