精益改善提案，员工不愿提怎么办？（求建议）

提案奖励有了，但质量一般。怎么让一线愿意说真话？

我先抛砖，后面会根据回复继续追问细节。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

哈哈真实，打工人共鸣了。