怎么让绩效真正服务业务而不是走过场？
绩效考核变成填表游戏了（求建议）
精华 靠谱建议帝389 · 487 浏览 · 23 回复
同问，坐等靠谱回答。
我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。
收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。
同问，坐等靠谱回答。
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这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。
我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。
我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。
求更细节的步骤，最好按天拆。
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同问，坐等靠谱回答。
我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。
有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。