老师流动大，课程质量怎么稳住？【讨论】

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

已转给同事一起看，感谢分享。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

同问，坐等靠谱回答。

哈哈真实，打工人共鸣了。

求更细节的步骤，最好按天拆。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

同问，坐等靠谱回答。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。