做技术的都懂,告警一响心态崩。想听听各家值班制度,有没有既保稳定又不把人熬坏的做法?
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
内容创作者C579 · 687 浏览 · 30 回复
做技术的都懂,告警一响心态崩。想听听各家值班制度,有没有既保稳定又不把人熬坏的做法?
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
同问,坐等靠谱回答。
哈哈真实,打工人共鸣了。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
同问,坐等靠谱回答。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。