乡村项目招人难，怎么留住本地青年？

待遇、成长、荣誉感……求经验。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

同问，坐等靠谱回答。

已转给同事一起看，感谢分享。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

哈哈真实，打工人共鸣了。

同问，坐等靠谱回答。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

求更细节的步骤，最好按天拆。