老师流动大，课程质量怎么稳住？

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

同问，坐等靠谱回答。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。