远程员工归属感怎么做？

线下团建成本高，线上又容易尬。

也欢迎拍砖，讲讲失败案例更有价值。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

已转给同事一起看，感谢分享。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

哈哈真实，打工人共鸣了。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。