远程员工归属感怎么做？（求建议）

线下团建成本高，线上又容易尬。

已转给同事一起看，感谢分享。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

同问，坐等靠谱回答。

同问，坐等靠谱回答。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

求更细节的步骤，最好按天拆。

求更细节的步骤，最好按天拆。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。