乡村项目招人难，怎么留住本地青年？，说说你们怎么做

待遇、成长、荣誉感……求经验。

已转给同事一起看，感谢分享。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

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我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。