远程员工归属感怎么做？

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。