乡村项目招人难,怎么留住本地青年?|过来人请进

晚风收件人874 · 312 浏览 · 30 回复

待遇、成长、荣誉感……求经验。

说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。

我觉得问题不在工具,在流程和习惯。

可以分享下你们用的工具吗?私信也行。

补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。

我觉得问题不在工具,在流程和习惯。

先把客户旅程跑通,再谈优化细节。

建议先看投入产出,别被概念带着跑。

说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。

我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。

求更细节的步骤,最好按天拆。

赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。

补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。

赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。

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