违约金、解除权、管辖……希望讲人话。
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
本地生活达人781 · 564 浏览 · 29 回复
违约金、解除权、管辖……希望讲人话。
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
这个坑我踩过……当时就是准备不足,活动一来直接崩。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
已转给同事一起看,感谢分享。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
同问,坐等靠谱回答。
哈哈真实,打工人共鸣了。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
求更细节的步骤,最好按天拆。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。