面试通过率高但到岗率低，为什么？｜过来人请进

录用到入职这段怎么经营？

如果方便，补充下你们团队规模和所在城市体感。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。