新人入职 30 天，我是这么带的｜过来人请进

带过几波新人，总结了几点：先给地图、再给小任务、第三周开始独立。你们带新人还有什么坑要提醒？

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

已转给同事一起看，感谢分享。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。