信息同步、责任边界、反馈节奏……感觉哪都有点问题。求排查清单。
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
HR小雨851 · 400 浏览 · 25 回复
信息同步、责任边界、反馈节奏……感觉哪都有点问题。求排查清单。
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
同问,坐等靠谱回答。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
求更细节的步骤,最好按天拆。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
哈哈真实,打工人共鸣了。
已转给同事一起看,感谢分享。
已转给同事一起看,感谢分享。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。