案例教学有没有好材料？
也欢迎拍砖，讲讲失败案例更有价值。
数据合规培训，怎样不流于形式？｜过来人请进
周一综合症136 · 98 浏览 · 21 回复
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
中肯。少一点口号，多一点可验证动作。
收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。
我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。
这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
求更细节的步骤，最好按天拆。
建议先看投入产出，别被概念带着跑。
我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。