面试通过率高但到岗率低，为什么？（求建议）

热心网友007724 · 642 浏览 · 27 回复

#1 · 2026-07-20 13:59:36

录用到入职这段怎么经营？

我先抛砖，后面会根据回复继续追问细节。

#2 · 2026-07-20 15:02:42

赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。

#3 · 2026-07-20 18:15:27

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

#4 · 2026-07-20 16:23:20

哈哈真实，打工人共鸣了。

#5 · 2026-07-20 18:31:16

求更细节的步骤，最好按天拆。

#7 · 2026-07-20 20:54:21

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

#8 · 2026-07-21 05:24:48

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

#9 · 2026-07-20 21:37:06

哈哈真实，打工人共鸣了。

#10 · 2026-07-21 00:52:16

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

#11 · 2026-07-21 01:36:38

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

#12 · 2026-07-20 19:36:36

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

#13 · 2026-07-20 20:31:46

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

#14 · 2026-07-20 18:44:16

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

#15 · 2026-07-21 01:01:51

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

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