招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
早八战士683 · 553 浏览 · 25 回复
招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
已转给同事一起看,感谢分享。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。