我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
老师流动大，课程质量怎么稳住？
品牌增长官992 · 605 浏览 · 23 回复
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。
赞同楼主，尤其是跨部门协作这块，确实是隐形成本。
说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。
收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。
同问，坐等靠谱回答。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。