数据口径不统一,汇报总被追问。求模板。
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
HR小雨92 · 329 浏览 · 8 回复
数据口径不统一,汇报总被追问。求模板。
也欢迎拍砖,讲讲失败案例更有价值。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。