远程员工归属感怎么做？｜过来人请进

线下团建成本高，线上又容易尬。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

已转给同事一起看，感谢分享。

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我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

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