待遇、成长、荣誉感……求经验。
乡村项目招人难，怎么留住本地青年？（求建议）
北方有乔木76 · 153 浏览 · 21 回复
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
先把客户旅程跑通，再谈优化细节。
我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。
已转给同事一起看，感谢分享。
收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。
建议先看投入产出，别被概念带着跑。
有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。
说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。
收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。
可以分享下你们用的工具吗？私信也行。
哈哈真实，打工人共鸣了。