新人入职 30 天，我是这么带的

教育路上778 · 744 浏览 · 29 回复

#1 · 2026-07-06 16:43:32

带过几波新人，总结了几点：先给地图、再给小任务、第三周开始独立。你们带新人还有什么坑要提醒？

#2 · 2026-07-06 17:52:16

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

#3 · 2026-07-06 18:41:23

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

#4 · 2026-07-06 23:59:08

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

#5 · 2026-07-06 22:34:42

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

#6 · 2026-07-07 02:48:14

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

#7 · 2026-07-06 20:06:32

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

#8 · 2026-07-06 22:19:16

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

#10 · 2026-07-07 05:19:02

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

#11 · 2026-07-07 07:00:48

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

#12 · 2026-07-07 03:20:32

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

#13 · 2026-07-06 21:31:42

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

#14 · 2026-07-07 05:41:56

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

#15 · 2026-07-07 06:53:47

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

发表回复

登录 后即可回复。