乡村项目招人难，怎么留住本地青年？

待遇、成长、荣誉感……求经验。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

同问，坐等靠谱回答。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。