违约金、解除权、管辖……希望讲人话。
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
精华 雾里看花879 · 394 浏览 · 23 回复
违约金、解除权、管辖……希望讲人话。
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
说得对,关键是责任人和周期要写清楚,不然最后没人收口。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。
求更细节的步骤,最好按天拆。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
可以分享下你们用的工具吗?私信也行。
同问,坐等靠谱回答。
我觉得问题不在工具,在流程和习惯。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
我们上周刚聊过类似问题,结论是先小范围试点,别一上来全公司推。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
我们公司相反,反而在加码这块投入。可能行业不同。