面试通过率高但到岗率低，为什么？

已转给同事一起看，感谢分享。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

我们公司相反，反而在加码这块投入。可能行业不同。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

哈哈真实，打工人共鸣了。