绩效考核变成填表游戏了【讨论】

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

哈哈真实，打工人共鸣了。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。