乡村项目招人难，怎么留住本地青年？

待遇、成长、荣誉感……求经验。

如果方便，补充下你们团队规模和所在城市体感。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

说得对，关键是责任人和周期要写清楚，不然最后没人收口。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

中肯。少一点口号，多一点可验证动作。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

同问，坐等靠谱回答。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

先把客户旅程跑通，再谈优化细节。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。