招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
打工人日记175 · 177 浏览 · 27 回复
招生时发现话术和案例同样重要。你们一线招生怎么讲「效果」更可信?
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
补充一点:数据口径一定要先对齐,不然讨论三天都在各说各话。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
这个坑我踩过……当时就是准备不足,活动一来直接崩。
同问,坐等靠谱回答。
同问,坐等靠谱回答。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
赞同楼主,尤其是跨部门协作这块,确实是隐形成本。
中肯。少一点口号,多一点可验证动作。
先把客户旅程跑通,再谈优化细节。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
建议先看投入产出,别被概念带着跑。