乡村项目招人难，怎么留住本地青年？

待遇、成长、荣誉感……求经验。

也欢迎拍砖，讲讲失败案例更有价值。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

同问，坐等靠谱回答。

求更细节的步骤，最好按天拆。

已转给同事一起看，感谢分享。

有道理，但执行层往往缺授权，这点也要同步解决。