老师流动大，课程质量怎么稳住？

教研沉淀和师资培养有没有一套可复制流程？

如果方便，补充下你们团队规模和所在城市体感。

补充一点：数据口径一定要先对齐，不然讨论三天都在各说各话。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

收藏了，回头按这个清单对一下我们流程。

已转给同事一起看，感谢分享。