面试通过率高但到岗率低，为什么？

录用到入职这段怎么经营？

求更细节的步骤，最好按天拆。

同问，坐等靠谱回答。

求更细节的步骤，最好按天拆。

哈哈真实，打工人共鸣了。

这个坑我踩过……当时就是准备不足，活动一来直接崩。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

求更细节的步骤，最好按天拆。

有没有具体数字？比如团队规模、预算区间，好对症建议。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。