乡村项目招人难，怎么留住本地青年？｜过来人请进

待遇、成长、荣誉感……求经验。

我们试过，前两周会难受，坚持一个月会好很多。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

我这边实践下来，周复盘一页纸就够，多了没人看。

我们上周刚聊过类似问题，结论是先小范围试点，别一上来全公司推。

我觉得问题不在工具，在流程和习惯。

建议先看投入产出，别被概念带着跑。

可以分享下你们用的工具吗？私信也行。

求更细节的步骤，最好按天拆。

同问，坐等靠谱回答。