清风徐来487 · 674 浏览 · 5 回复
热情来得快去得也快。
我先抛砖,后面会根据回复继续追问细节。
有没有具体数字?比如团队规模、预算区间,好对症建议。
有道理,但执行层往往缺授权,这点也要同步解决。
我这边实践下来,周复盘一页纸就够,多了没人看。
我们试过,前两周会难受,坚持一个月会好很多。
哈哈真实,打工人共鸣了。
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